摘要：本文从劳务派遣模式的定义、运作方式入手，分析了其优点和缺点，包括灵活性、降低用工成本、法律风险等方面，帮助HR更好地了解和运用劳务派遣模式。一、劳务派遣模式的定义和运作方式劳务派遣是指用人单位将自己的员工派往其他用人单位工作，由接收单位支付派遣单位一定的劳务费，派遣单位则向派遣员工支付…...

深度剖析：为什么说企业采用劳务派遣利大于弊？,劳动合同,劳务派遣...